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新疆大學(xué)喀什校區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員擬聘用公示

根據(jù)《新疆大學(xué)喀什校區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》《新疆大學(xué)喀什校區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查通過(guò)人員名單及考核安排公告》《新疆大學(xué)喀什校區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考核成績(jī)及后續(xù)工作安排公告》等文件精神和有關(guān)要求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我校順利完成報(bào)名與確認(rèn)、資格審查、考核、政治審查、體檢等環(huán)節(jié)，現(xiàn)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。本批次擬...

新疆大學(xué)2026年度選聘招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)性磋商公告

一、項(xiàng)目名稱(chēng)新疆大學(xué)2026年度選聘招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)項(xiàng)目項(xiàng)目編號(hào)：xjudl-2026-001二、磋商范圍新疆大學(xué)2026年度選聘招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)項(xiàng)目招標(biāo)代理的全部?jī)?nèi)容。三、服務(wù)期限服務(wù)期自2026年1月1日至2026年12月31日止（首期）。期滿(mǎn)后根據(jù)當(dāng)年度代理機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)考核結(jié)果，達(dá)到80分以上的續(xù)簽一年，服務(wù)期共計(jì)最長(zhǎng)兩年，按年度與代理機(jī)構(gòu)簽訂委托代理協(xié)議，每個(gè)項(xiàng)目單獨(dú)派發(fā)項(xiàng)目委托單。四、投標(biāo)單位資質(zhì)要求（一）代理機(jī)構(gòu)必須是在中華人民共...

新疆大學(xué)喀什校區(qū)關(guān)于2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員B1003與B1004崗位遞補(bǔ)公告

根據(jù)《新疆大學(xué)喀什校區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公告）及相關(guān)工作安排，我校已完成報(bào)名、資格審查、考核等環(huán)節(jié)。在體檢與審查階段，B1003與B1004崗位各有1名進(jìn)入該環(huán)節(jié)的考生主動(dòng)放棄資格，造成崗位空缺。依據(jù)公告中“招聘崗位出現(xiàn)空缺，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑補(bǔ)錄須從報(bào)考相同崗位入圍考核人員中按總成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ)，并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用”相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)征...

新疆大學(xué)喀什校區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考核成績(jī)及后續(xù)工作安排公告

各位考生：根據(jù)《新疆大學(xué)喀什校區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》《新疆大學(xué)喀什校區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查通過(guò)人員名單及考核安排公告》，我?？κ残^(qū)2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員B1001-B1005崗位的考核工作已全部完成，現(xiàn)將各崗位考核成績(jī)及擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單予以公布（詳見(jiàn)附件），并將后續(xù)工作安排通知如下：一、體檢：1.按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。2.體檢項(xiàng)目與...

新疆大學(xué)喀什校區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查通過(guò)人員名單及考核安排公告

根據(jù)《新疆大學(xué)喀什校區(qū)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》，目前已經(jīng)完成線(xiàn)上報(bào)名和資格審查工作，現(xiàn)將后續(xù)工作公告如下：一、資格審查通過(guò)人員名單本次公開(kāi)招聘資格審查通過(guò)人員名單見(jiàn)附件1。二、考核工作安排按照崗位性質(zhì)，采取專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、試講、實(shí)際操作、結(jié)構(gòu)化面試等方式選一項(xiàng)或者多項(xiàng)組合進(jìn)行。滿(mǎn)分為100分，應(yīng)聘人員各項(xiàng)成績(jī)須達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)?，F(xiàn)將B1001-B1005崗位考核工作公...

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